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教师队伍

学校召开校长办公会扩大会议

发布时间:2019-10-29 15:12:39

  本站讯 12月16日上午,在新一届行政部门、直属单位负责人聘任到位之际,校党委副书记、校长张新义主持召开校长办公会扩大会议,要求各部门、直属单位负责人尽快完成工作交接,深入研究工作规律,正确处理改革发展稳定的关系,维护公平公正,勇于担当责任,狠抓工作落实,切实推进学校科学发展。副校长张元利、王学真、杜瑞成、张宇声、吕传毅,校长助理邹广德出席会议,校行政各部门、直属单位负责人参加会议。
  张新义指出,今年以来,学校本科教育优质工程、博士学位立项建设、校院两级管理、国际交流合作、服务地方工作、学生工作、后勤修缮工程等扎实推进,校园规划建设项目基本完成,各项事业呈现出良好发展势头。当前,学校正处于改革发展的关键时期,校第二次党代会在客观分析面临的形势和机遇基础上,全面提出了学校未来五年发展的战略目标、指导思想和主要任务。今后一个时期,我们要确保获得博士学位授予权,提升发展内涵,增强办学实力,推进国内知名的教学研究型大学建设进程,任务非常艰巨,竞争十分激烈,需要大家保持清醒头脑,深入学习实践科学发展观,解放思想,团结奋进,共同完成党代会确立的各项目标任务。
  关于近期工作,张新义要求各部门、直属单位负责人,一要顺利完成工作交接,尽快熟悉情况,尽快进入角色。二要认真把握本部门、单位职责范围、工作领域和工作重点,梳理各项工作进展情况,确保工作的连续性。三要在调查研究基础上,熟悉学校相关政策和工作部署,确保部门工作与学校部署有机衔接。四要认真筹划后续工作,理清思路,强化措施,分清轻重缓急,制定完善具体实施方案,切实抓好学校各项决策部署的落实工作。
  张新义要求,各部门、直属单位负责人在工作过程中,一要正确处理改革发展稳定的关系。要充分把握学校全局,引领学校科学发展,需要大家具有清醒的认识,较高的领导水平和胆略胆识,需要大家具有凝心聚力、促进和谐的实际能力。他指出,改革的实质就是部门、单位和个人利益的再分配,要树立民生至上的观念,把广大教职工的根本利益放在首位,集思广益、汇聚民智,通过制度设计把握不同群体、不同岗位的利益平衡,促进工作取得最佳实效。二要认真研究工作规律。要践行研究式工作方法,学会在工作中研究,在研究中工作,真正领会学校工作意图,认清工作内在规律,结合实际,创新管理,选择好推动工作的时间节点,把握好工作的重点和难点,掌控好工作质量的要点,及时纠正工作中的偏点,提高管理水平和工作效率。三要切实维护公平公正,确保学校公信力。学校公信力体现在凡事都要公平、公正上,要坚持把群众呼声特别是工作在一线上的教学、科研、管理、服务人员的呼声作为工作的第一信号,把群众满意度作为衡量工作的根本标准。要充分了解工作领域的实际情况、工作对象的所思所想和不同群体的反应,凡事处以公心,坚持公平公正,弘扬正气,不徇私情,这样才能推动各项工作深入开展。四要勇于担当责任。要在其位谋其政,行其权尽其责,敢于处理难题,敢于承担责任,不推诿扯皮,不回避困难,坚定不移地贯彻执行学校各项决策部署,努力将矛盾、问题解决在萌芽状态。遇到困难和矛盾,应主动站出来,把事情揽下来,把责任担起来,尽量把矛盾和问题解决在自己职能管理的范围内。五要认真抓好工作落实。抓落实既是中层干部的重要责任,也是评价干部业绩的主要内容。对中层干部来说,其政绩体现在学校部署的工作落实上,没抓好落实,就没有政绩。要端正工作态度,立说立行。落实过程中,既要避免简单化、片面化和表面化现象,又要结合工作实际,创新工作措施,坚持细致周密深入,确保各项工作措施真正落实到位,取得最佳工作结果。
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